Вернуться к обычному виду

Итоги заседания Республиканского координационного совета по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Удмуртской Республике

29.01.2018

Итоги заседания Республиканского координационного совета по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Удмуртской Республике

24 января 2018 года состоялось очередное заседание Республиканского координационного совета по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Удмуртской Республике (далее ­– Совет) во главе с исполняющей обязанности заместителя Председателя Правительства Удмуртской Республики Анастасией Муталенко.

В работе Совета приняли участие представители органов государственной власти Удмуртской Республики и органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, Прокуратуры Удмуртской Республики, территориальных органов федеральных органов государственной власти, региональных отделений внебюджетных фондов и руководители объединений работодателей Удмуртской Республики.

На заседании Совета были рассмотрены вопросы о ситуации с выплатой заработной платы в хозяйствующих субъектах, осуществляющих свою деятельность на территории Удмуртской Республики, восстановлении прав работников на своевременную оплату труда, а также о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Удмуртской Республике.

По данным Удмуртстата на 1 января 2018 года просроченная задолженность по заработной плате имеется в 3 организациях в отношении 465 работников и составляет 16,5 млн. рублей. По сравнению с данными на начало прошлого года задолженность по заработной плате сократилась на 38,5% (на 10,3 млн. рублей).

Вопросы погашения задолженности по заработной плате в организациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Удмуртской Республики, рассматриваются на ежемесячной основе на совещаниях различного уровня.

С 2016 года Минтрудом Удмуртии организована работа по обеспечению контроля за своевременной и в полном размере выплатой заработной платы работникам государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий. Органам государственной власти Удмуртской Республики и органам местного самоуправления в Удмуртской Республике дано поручение о необходимости недопущения образования задолженности по заработной плате и погашения уже существующей.

В настоящее время задолженность по заработной плате перед работниками государственных и муниципальных учреждений, финансируемых из регионального и местных бюджетов, отсутствует.

На заседании Совета также были рассмотрены вопросы по снижению количества неоформленных трудовых отношений между работниками и работодателями. За 2017 год в рамках работы по снижению неформальной занятости в Удмуртской Республике выявлено 49 806 работников, с которыми не заключены трудовые договора.

Обращаем внимание, что официальные трудовые отношения дают следующие гарантии для работника:

•   получение официальной ежемесячной зарплаты, на основе которой будет начисляться трудовая пенсия;

•   предоставление гарантий и компенсаций работнику в соответствии с трудовым законодательством;

•   пособия и выплаты по социальному страхованию, пенсионное обеспечение.

Для работодателя:

•   соблюдение трудового, административного, налогового, уголовного законодательства;

•   увеличение прибыли. Работники, имеющие письменный трудовой договор с реальными условиями оплаты труда, чувствуют юридическую защищенность, что, в свою очередь, повышает эффективность их трудового вклада и, соответственно, увеличивает прибыль работодателя.

Для информирования органов государственной власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:

  • по телефону «горячей линии» Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики 8 (3412) 51-09-01, mintrud.udmurt.ru;

  • по телефону «горячей линии» Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике 8 (3412) 63-63-08, git18.rostrud.ru;

  • по телефону «горячей линии» Управления Пенсионного фонда Российской   Федерации в городе Ижевске Удмуртской Республики, 8 (3412) 40-01-23, pfr-izhevsk.ru;

  • в Центры занятости населения городов и районов Удмуртской Республики, szan.mintrud18.ru.

Также можно воспользоваться интернет-сервисом самопроверок трудового законодательства «Электронный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.РФ». Данный ресурс позволяет обратиться в государственную инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

На главной странице официального сайта Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики можно ознакомиться с памяткой «Действия работников при задержке выплаты заработной платы».

Узнать, отчитывается ли за Вас работодатель в Пенсионный фонд и в каком размере перечисляет за Вас страховые взносы, можно, проверив индивидуальный лицевой счет.

Получить информацию о состоянии Вашего пенсионного счета можно:

  • лично обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или работы, либо через личный кабинет застрахованного лица, размещенного на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru;

через интернет-портал государственных услуг www.gosuslugi.ru.

Возврат к списку